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  2012年12月12日“雷蒙大药房二零一二年冬季培训会”在蒙欣培训厅召开。参加会议的直营店60余家,加盟连锁380家,还有公司各部门高管人员及中层管理干部。雷蒙大药房李占文董事长在会议上指出,雷蒙大药房的采购与销售要以顾客需求为主导,精细化、延伸服务为辅线,提高全体员工专业素养,以实际行动打造赤峰医药行业的百年老店。
  李总在会议中还强调今后的培训工作要分等级强化培训,要从专业素质、思想观念、服务理念等多层次培训。同时在用人方面,一定要做到“人尽其才”,使每一位员工把自己的特长真正运用到工作中。而在考核力度上也要加大,对先进的系统、先进的部门,先进的门店、先进个人今年年末要评出质量,要评出风气,要评出干劲。让优秀的员工脱颖而出。

  在培训会总结中,雷蒙大药房王洪武总经理再次强调每一名雷蒙人要严格执行公司制定的制度和相关规定,希望各基层管理人员管理的要管理到位,执行的要执行到位,监督的要监督到位。一定要珍惜我们来之不易的今天。

  本次培训通过与员工交流分享,进一步增进员工对工作的了解和认知,加深对企业文化的感受,让员工能够珍惜来之不易的工作机会,帮助员工更好规划自己今后的职业发展。

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更新时间:2012-12-18 09:46:10
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